脉脉故事会:面试遇暴雨求推迟,考官同意但不爽,咋办?

编辑:凯恩/2018-10-25 21:21

  在主贴里,总监对那位因暴雨而推迟的面试者,表示要“扣点分”。

  咱不用在脑子里兵棋推演啦,脉脉上就有现成的例子:某位运营总监在脉脉上分享了自己在面试新人时的经历,事情这样的:越好面试的当天,由于突发大暴雨,求职者发来信息说由于“雨挺大”,希望把时间推迟点。

  面试!Interview,职场人谁不是从这儿过来的。咱们都记得迈入职场的当初,遇到个心仪的公司、合适的岗位等着去面,那种如初恋般的感觉又忐忑又憧憬简直酸酸甜甜就是你!不过面试也会遇到各种突发状况让人尴尬,比如:遇到了大暴雨。如果是你会怎么做?要不要电话对方说推迟点,还是冒着下刀子的天气坚持准时过去?

  关于这个说法,脉脉上的众多职场人都怎么看呢?

  

  显然,很多人都觉得总监还是应该心胸宽广些。资深招聘专家张女士批评了:你既然已经答应了人家推迟时间,就不要再扣分了。也有人说企业还是要“以人为本”才能得到尊敬。

  不过,他虽然同意了改时间,但毕竟对面试者还是有些心理期待。他认为如果是自己的话一定会“风雨无阻”。所以,从“职场准则”方面来说,他虽然理解对方的凤凰彩票(fh03.cc)难处,但还是会在心里对这位求职者“扣点分”。

  不过,在脉友中也有部分人对总监的说法表示理解:

  

  这两位HR专家明确表示跟楼主有同感:首先,既然是约好了的时间,大家都不应该随便更动。换位思考一下,如果考官通知求职者要改时间的话,求职者又是否会接受呢?

  总监当即表示可以,干脆就推到明天吧。

  招聘顾问李先生直言:虽然可以理解那位求职者,但如果是他来做面试考官的话,也会对其“有一点减分”。

  

  那么对这种事儿,公司里负责业务运营的高管们又是怎么看的呢?

  

  瞧,业务部门的领导们,还是比较倾向于综合性地看待此事。

  

  这个“扣点分”之说,说实在真的可大可小。说不定就会造成求职的成功率大打折扣。所以脉脉上不少职场人对这种事儿都挺在意的。到底那位求职者做的对不对?而总监的评价又是否有他的道理呢?

  老听说现在求职难,可在HR们眼里看来,招人可也不容易啊!你瞧,这种遇到天气不好,求职者干脆不来的情况,HR们见过的可不少呢。

  另一位HR主管柯女士透了底儿,这种情况啊, “很多人基本都是直接不来的”。

  首先,对天气问题造成的面试困难,他们会对求职者表示理解。

  说起面试这事儿,果然是一众HR最有感慨。

  然后关键之处在于,如果候选人真的凤凰娱乐(fh03.cc)能够做到“风雨不改”,这些领导者会非常乐意于“给他一次试岗机会”!

  甚至有人说,这种天气要是还能来面试,那简直就公司的真爱,你还敢扣人家的分?开玩笑!

  

  做HR专员的脉友周女士说了,人家“能通知一句已经是很有礼貌了”。真的吗?

  所以,下次遇到这种天气状况,而你对面试的公司又特别期待的话。真的可以尝试一下“风雨不改”。部门主管也好、HR面试官也好,都会对你有特别“加分”的哦!